Partnerkin.com — крупнейший медиа-портал про арбитраж трафика и заработок в интернете. Нас читают арбитражники, SEO-студии, манимейкеры, представители партнерских сетей, диджитал маркетологи. Наша ниша очень близка к IT, но гораздо веселее и необычнее. Здесь нет монотонных и скучных задач, очень ценится креативность и умение общаться с людьми :)

Сейчас мы в поиске FullStack разработчика к нам в команду!

Чем будешь заниматься:

— Доработка существующего функционала, разработка нового в рамках проекта;

— Изучение существующих программных продуктов компании, их особенностей и нюансов;

— Работа с текущими задачами отдела разработки.

Мы ожидаем, что у тебя:

Бэкенд:

— Опыт работы от 5 лет;

— Отличное знание и опыт работы с PHP 5-7, MySQL 5-8 (Python и NodeJS будет преимуществом);

— Отличное знание Yii1.24 фреймворка и его особенностей в маршрутизации, темизации, консольных приложений, сложных взаимосвязях между моделями, с оптимизацией сложных запросов, индексов (опыт работы от 2 лет);

— Умение работать со сторонними REST API;

— Знание API Telegram ChatBot будет большим плюсом;

— Умение работать c GIT, ветками, знание основных команд, для работы в Linux.

Фронтенд:

— Опыт работы с HTML5, CSS3, JS, JQuery, Bootstrap, от 3 лет;

— Опыт работы с Ckeditor4, разработка плагинов будет большим плюсом;

— Умение кроссбраузерно сверстать как по макету, так и по блок схемам, используя и дорабатывая существующий дизайн;

— Понимание основ UI и графического дизайна будет преимуществом.

Навыки:

— Пунктуальность и соблюдение озвученных сроков;

— Умение планировать свой рабочий день, неделю, в рамках спринта (2 недели);

— Объективное восприятие легаси-кода, с возможным его исправлением;

— Умение читать и оптимизировать чужой код в рамках поставленных задач;

— Понимание в реализации и работе с REST API;

— Умение и желание работать в команде, развиваться в своей профессии, постоянно осваивая новые знания и технологии.

Условия:

— У вас будет возможность влиять на результат и участвовать в развитии проекта;

— Профессиональный рост и автономность в принятии решений;

— Полностью удалённая работа;

— Крутая молодая команда;

— Руководители, которые горят своей идеей и готовы внедрять ваши предложения;

— Не надо приносить больничные и за год планировать отпуск – мы максимально гибкие в этом плане;

— Гибкий рабочий график.