Вакансия компании Clevertec:HR-специалист

Чем предстоит заниматься

• Сопровождение полного цикла HR-процессов (onboarding, адаптация, испытательный период, удержание, offboarding);
• Проведение 1to1 встреч с сотрудниками, анализ и внедрение инициатив по улучшению вовлечённости;
• Встречи с руководителями направлений, обсуждение целей, рисков, вовлеченности;
• Ведение программы лояльности;
• Проведение внутренних обучений.

Что ожидаем

• Знание и практический опыт организации и проведения всех этапов жизненного цикла сотрудника: онбординга, адаптации, испытательного срока, программ удержания и offboarding;
• Навыки проведения интервью и анализа данных: опыт проведения регулярных 1to1 встреч, выявления проблем и разработки инициатив по повышению вовлеченности;
• Навыки работы с руководителями: умение консультировать менеджеров, обсуждать кадровые вопросы, цели и риски в их командах;
• Организаторские способности: опыт планирования и проведения корпоративных мероприятий, тимбилдингов и внутренних обучающих сессий;
• Аналитический склад ума: умение работать с HR-метриками, собирать данные и формировать понятные отчеты для руководства.

Мы предлагаем

• Спорт: получай компенсацию за выбранные активности;
• Здоровье: используй 5 дополнительных оплачиваемых выходных в год для заботы о себе.